Büyük umutlarla yaptığın iş başvurusuna neden geri dönüş alamadığını ve neden hayal kırıklığına uğradığını hiç düşündün mü ?

Çünkü CV’in yeterince parlak değildi.

Peki, CV’ni nasıl parlatabilirsin ?

Yeterince özen göstermeden hazırladığın bir CV, maalesef görüşmeye davet edilmeni sağlamaz.

CV’nin istediğin işe kapıyı açabilecek ilk adımın olduğunu biliyor muydun ?

İyi hazırlanmış bir CV, işe kabul edilmeni sağlamaz fakat kendini anlatabilmen ve gösterebilmen için o iş görüşmesine davet edilmeni sağlar.

İK’cılar, ‘hızlı bakış yöntemi’ ile CV’yi asgari 6 saniye, azami 15 saniye incelerler.
Düşünsene, günde onlarca CV inceleyen bir İK’cı, senin CV’ne ne kadar vakit ayırabilir?
Yapılan çalışmalar gösteriyor ki en fazla 15 saniye !

Eğer CV dikkatimizi çekmişse 60 saniye inceliyor, 30 saniyesinde, pozisyona ne kadar uygunsun kısmen yorum yapabilir hale geliyoruz.
Çünkü özgeçmişini nasıl düzenlediğin, seninle ilgili birçok bilgi veriyor.

Önemsiz Görülen Ama Önemsediğimiz İpuçları

Önyazı
İK’cılar detaylara dikkat eder ve CV’ni incelerken, nasıl biri olduğunu da anlamaya çalışır.

Bu sebeple önyazı, İK’cıları, seni daha detaylı incelemeye ikna edecek öğeler içermeli.Sektör ya da pozisyon özelinde yetkinliklerini ön plana çıkararak vurucu olabilirsin. Bunu yaparken kısa ve net ifadeler kullanman ve özellikle uzun cümleler yerine maddeler halinde yazman, CV’nizi inceleyen kişinin daha iyi odaklanmasını sağlayacaktır.

Kariyer hedefin varsa, bir özgünlüğünün olması gerekir.Birbirinin kopyası olmuş ön yazıların genellikle okunmadığını biliyor musun? Kendini nasıl anlatabileceğini azami özgünlük ile ifade etmeye çalış. Yaratıcı ol ama saçmalama :)

Fotoğrafa
Bir İK’cı gözüyle, her zaman fotoğraflı özgeçmişleri incelemeyi tercih etmişimdir.
Sen de her başvurunu fotoğraflı özgeçmiş ile yapmalısın.

Peki, instagramdaki herhangi bir fotoğrafınla başvuru yapabilir misin? Hayır, saçmalama derken bunu da kastetmiştim.

Birkaç arkadaşınla yemek yerken çektirdiğin fotoğrafta, kendini kırparak ya da cep telefonunla banyo kapısı ya da wc aynası önünde çektiğin selfie ile gelen CV, bizde nasıl bir algı oluşturuyor hiç düşündün mü ? En başta, ayrıntılar konusunda özensiz olduğun ile ilgili bizlere önemli mesajlar veriyor.

Görüntü kalitesi yüksek, güncel ve ciddi bir fotoğraf CV’nize ayrı bir profesyonellik katar.

Kişisel Bilgiler
Doğum tarihinizi, burcunuza göre işe alım kararı vermek için ya da adresinizi, oturduğunuz semti merak ettiğimiz için CV’nizde görmek istemiyoruz :)

Birlikte çalışacağınız ekipteki yaş ortalaması sebebiyle, doğum tarihinizi ya da servis güzergahı için adresinizi görmek istiyoruz.

Düşünün; bir günde onlarca CV inceleyen (ortalama 10 saniyede !) bir İK’cı, iletişim bilgisine sadece e-posta yazan bir adaya ulaşmak için ne kadar vaktini ayırır ? Çoğu İK’cı e-posta ile iletişim kurmayı tercih etmiyor. Bu sebeple mutlaka güncel telefon numaranızı iletişim bilgilerinize ekleyin..

CV’ne yazdığın, e-posta adresin, crazygirl@….com, yakisikli88@……, tarzında ise artık yeni bir e-posta adresi almanın zamanı gelmiş demektir. Takma isimlerle alınmış olan e-posta adresleri, yüzümüzde tebessüm oluştursa da, profesyonel olanı, adınız ve soyadınızdan oluşan sade bir e-posta adresi kullanmaktır.
Bu tarz takma isimlerle alınmış e-posta hesapları, sizin hakkınızda, ciddiyetsiz olduğunuzu düşünmemize sebep olabiliyor.

Öğrenci Kulüpleri / Sosyal Sorumluluk Projeleri
CV’inde yer ayırdığın öğrenci kulüp çalışmaları ya da sosyal etkinlikler ile rakiplerinle aranda fark yarattığını biliyor muydun ?
İşe girişimde nasıl bir etkisi olabilir ki diye düşünme..
Üniversite hayatın ile ilgili sadece bölümünü, not ortalamanı, görev aldığın projeleri yazman tabii ki yetmez.
Öğrenci etkinliklerindeki üstlendiğin görevler, takımdaki çalışmaların, hangi sorumlulukları aldığın, İK’cılara karakterin ve iletişim şeklin hakkında önemli ipuçları vermekte.

Staj
Özellikle yeni mezun arkadaşlarımız için yabana atılmayacak olan kısım.
3. ve 4 . sınıfta stajyer veya yarı zamanlı olarak çalışabilirsiniz, iş hayatının yaşam döngüsünü görmüş olmak bile bir deneyimdir.
Her deneyim bir katma değer sağlar, bu da karar vermemizi sağlarken önemli bir kriter..

İş Deneyimi
CV’nin en önemli bölümü, iş deneyimleri olmasına rağmen, maalesef bazı adaylar bu bölümü boş bırakıyor ya da özensiz bir şekilde hazırlıyor.

Bazen adayların bu sebepten elenebildiğini biliyor musun?
Halbuki bu kısım, pozisyona uygunluğunun belirlenmesinde çok büyük bir öneme sahip.

Bazıları arama motorlarında arattırdıkları şeyleri kopyala - yapıştır yapar.Bazıları ise en başından beri yaptığı işin bilincinde olur. Bu adaylar, gerçekleştirdikleri görevleri detaylı bir şekilde yazarlar.

İşin bilincinde olan adaylara küçük bir ipucu: Her şeyi detaylı bir şekilde yazmayın, CV’nizi okuyan İK’cı biraz meraklansın, kafasında soru işaretleri oluşsun.
“Bütçeyi nasıl belirlemiş?”,
“Projeye nasıl bir katkı sağlamış?”,
”Kaç kişilik ekibi yönetmiş”,
“Bu kadar işe ve hobiye nasıl vakit ayırmış?” gibi ;)

Ve tabii ki uzun düz yazı şeklinde değil, maddeler halinde yazın. Lütfen, insan okuyor bunu

Hobiler
İşe alım sürecinde, kişinin yaşam döngüsündeki hobilerinin, sosyal aktivitelerinin karakter analizi yaparken çok önemli olduğunu biliyor musun ?
Bu yüzden, bu kısma özen göster!
Hobiler kişinin kendine verdiği değer,yaşamındaki disiplini ya da vizyonu hakkında bir çok ipucu verir.
Eğer bir hobiniz yok ise, boşu boşuna yazmayın; çünkü yalan söylediğiniz hemen ortaya çıkıyor.

Örneğin; klasik “kitap yalanı”
-CV’inizde kitap okumayı sevdiğinizi belirtmişsiniz, ne tarz kitaplar okumayı seviyorsunuz?
-Güncel
İK’cının yüzünde hoş bir gülümseme :)

Referanslar
Seninle ilgili bilgi verebilecek kişileri referans olarak yazmalısın, bilgi verebilecek derken tabii ki aile bireylerini ya da yakın arkadaşlarını kastetmiyorum.
Mutlaka iş ya da okul hayatından birilerini eklemelisin.

Daha önce çalıştığın şirketlerdeki yöneticilerinden ya da çalışma arkadaşlarından alacağımız referans daha etkili oluyor çünkü bir önceki işindeki sen hakkında bize çok daha elle tutulur bilgi veriyor.

Özellikle yeni mezun, yolun başında olan arkadaşlar için referans olarak en az bir üniversiteden hocanızın olması da önemli.
Okula sadece gezmek için mi gitmiş yoksa bilfiil katılım gösterip, sorumluluk sahibi olan bir öğrenci mi olmuş bu referansı sayesinde daha net öğrenilebiliyoruz.

#SonSöz
Genel olarak baktığımızda, CV hazırlamak, ince işçilik isteyen bir süreç.
CV’ni hazırladıktan sonra mutlaka çapraz kontrol yaptırmalısın.
Bir ya da birden fazla güvendiğin birinin kontrol etmesini sağlayarak, hataların hakkında geri bildirim alabilirsin.
CV’nde bahsetmek istediğin her şeyi sektör ve pozisyona göre anahtar kelimeler ile vermen, seni rakiplerinin önüne geçirir.
Çünkü, biz İK’cılar, aradığımız pozisyon yetkinlikleri ile incelediğimiz CV’leri örtüştürmek istiyoruz.
Bazen algımız sadece o anahtar kelimeleri görmek istiyor. Hatta bazen, o 10 saniyeyi sadece o anahtar kelimeleri aramaya ayırıyoruz.
Bunlar da ayrıntı olur ne gerek var diye düşünme çünkü CV’in senin kişisel pazarlama vitrinin.
Özenle hazırlanmış, pırıl pırıl parlak bir CV ile yaptığın başvurulara geri dönüş alman epey kolaylaşır.

Hayalindeki iş ile buluşabilmen dileğiyle,
Eda Erdem